Кейс для оценки рекрутеров

За 2 недели разработать аналитический кейс для оценки компетенций рекрутеров, чек-лист к кейсу с четкими поведенческими проявлениями, гайд для проведения мини-интервью, а также сделать видеоролик, как одно из заданий кейса. Дополнительно порекомендовать алгоритм определения уровня развития компетенций, то есть сделать калькулятор для автоматического подсчета оценок – результатов  участников.

 

Весь процесс выполнения поставленной задачи осложнился тем, что со стороны Заказчика в обсуждение (комментарии, правки и предложения) включались до 10ти человек на разных этапах((( Работа по кейсу проходила без особых сложностей, но вот с видеороликом возникли непредвиденные проблемы. Пришлось переписывать несколько раз с учетом новых вводных, в итоге видеоролик переформатировался в аудиоролик. 

 

Прогнозируемое время выполнения участником заданий кейса составляет 3,5 часа. В 5ти заданиях около 10ти задач. Ждем ОС HRов Банка по использованию нашего инструмента.